PENSIOENEN

Een pensioen is een aanspraak op periodieke uitkeringen, waarvan de opbouw gerelateerd is aan het verrichten van arbeid. Het pensioen is een aanvulling op de wettelijk geregelde uitkeringen (AOW). Een pensioen is niet op een wettelijke regeling gebaseerd maar op de (collectieve) arbeidsovereenkomst tussen werkgever en werknemer(s).

Het aanvullende karakter blijkt uit het feit dat bij berekening van de hoogte van het pensioen rekening wordt gehouden met andere inkomsten. Zo wordt een aanvullende uitkering krachtens een ouderdomspensioen verstrekt als aanvulling op de AOW, bij  arbeidsongeschiktheid krachtens de WIA en bij een overlijden een aanvulling op een eventuele uitkering krachtens de ANW.

Zoals gezegd vloeit een pensioenregeling niet uit de wet voort. Wél worden aan pensioenregelingen door de wet bepaalde eisen gesteld. Deze hebben enerzijds betrekking op de fiscale behandeling van de pensioenen en anderzijds op de waarborging dat het pensioen te zijner tijd ook daadwerkelijk tot uitkering zal komen.

Er zijn verschillende regelingen:
- Beschikbare premiesysteem
- Middelloonsysteem
- Eindloonsysteem
- Levensjarensysteem
- Eigenbeheer (voor de DGA)

Gedurende het leven kunnen zich allerlei onverwachte evenementen voordoen zoals veranderen van baas waarbij een pensioenbreuk kan optreden of echtscheiding, waarbij een deel van het pensioen moet worden afgestaan aan de ex-partner.

Door middel van financiële planning wordt inzichtelijk gemaakt wat er op de oude dag aan inkomen verwacht kan worden of wat de gevolgen zijn voor de nabestaanden bij een mogelijk eerder overlijden.

Wenst u kraakhelder geïnformeerd te worden, neem dan gerust contact op voor het maken van een afspraak! Of reageer hier!